ion，教育。求职者所受的教育对求职很重要，专业对口最好。 E：Experience，经验。过去的工作经验与当前雇主的要求相符还是相去甚远，决定此次求职能否“马到成功”。 E：Energy，精力。精力充沛与否，是雇主判断应聘者对工作有无热情、是“主动的雇员”（active）还是“被动的雇员”（passive）的标准。雇主相当重视第三个E。 L：Leadership，领袖气质。它决定求职者在工作中是挑大梁还是仅限于完成自己的任务。领袖气质往往与个人性格紧密相联，如果是性格保守，或是思想型的人，又想当管理者，他将面临性格和职场两方面的挑战。要对自己有正确的评价，否则“贪多咽不下”。 T：Team Spirit，团队精神。要了解...

相邻推荐：冷情九少  乱世浮生  神仙去哪儿  披露论战全过程:我所亲历的中苏大论战  普罗旺斯一年--山居岁月  长生鬼书  一代闯王:李自成  驾驶知识  香格里拉遇美女  神秘师母  仙剑q传  炒股的智慧  初恋就他妈的动人  镜·辟天  湘西赶尸鬼事之迎喜神  超级猛鬼分身  那些有理想的人  金融战争  国富论  51区